👥실업급여 받으려면 언제까지 일을 해야할까요?(180일기준, 직장인, 알바별 예시, 단기 근무시 체크)

실업급여를 받으려면 이직 전 18개월 내 피보험 단위기간(유급 근로일+주휴일)이 180일 이상이어야 해요. 주 5일 근무자라면 보통 7~8개월 일해야 충족되며, 단순 6개월로는 부족할 수 있습니다. 비자발적 퇴직(권고사직, 계약만료)이 기본이며, 자발 퇴직 시 정당 사유 승인이 필요합니다.

👥실업급여 자격을 위해 언제까지 일해야 할까? 핵심은 퇴직 전 18개월 동안의 총 근로일수 180일 확보예요. 예를 들어 올해 1월 입사 시 내년 6월까지 7개월 근무가 기준이 됩니다. 달력 6개월만으로는 주말·공휴일 제외로 미달 위험이 크니, 안정적 수급을 위해 최소 200일 목표로 일하세요.

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📅신청 타이밍도 중요해요! 퇴직 다음 날부터 12개월 내 신청 가능하지만, 늦어질수록 수급일수(120~270일)가 줄어요. 최적은 퇴직 후 1~4주 내 워크넷 등록→고용센터 방문입니다. 2026년 기준 반복수급자 구직강화됐으니 미리 준비하세요.

✨ 실업급여, 어떤 제도인지 한눈에

👥 실업급여(구직급여)는 고용보험 가입 근로자가 비자발적 실직 시 일정 기간 생계비를 지원하는 제도예요. 이직 전 18개월 내 피보험 단위기간 180일 이상 확보가 핵심 자격이에요. 주 5일 근무 시 7~8개월 일해야 달성되며, 단순 6개월은 부족할 수 있습니다.

📅 신청은 퇴직 다음 날부터 12개월 이내 가능해요. 늦어질수록 수급 기간(120~270일)이 줄어드니 1~4주 내 고용센터 방문이 최적이에요. 대기 7일 후 첫 지급 시작되며, 매달 실업인정으로 구직활동 증빙해야 합니다.

💰 일당은 평균임금의 60% 수준으로 산정되며, 2026년 상한액 월 204만원 적용돼요. 하한액은 5만6천원대부터예요. 연령·가입기간 따라 최대 270일까지 받을 수 있어요. 반복 수급자는 구직 활동 강화됐으니 적극 취업 노력 필수입니다.

🔍 자격은 비자발 퇴직(권고사직·계약만료)이 기본이에요. 자발 퇴직 시 정당 사유 승인 필요하고, 근로의사·능력 있되 취업 못한 상태여야 해요.
워크넷 등록 후 온라인 교육 이수하고, 회사 이직확인서 제출하세요.

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📅 실업급여 받으려면 언제까지 일해야 하나요?

실업급여 자격을 위해 이직일 전 18개월 동안 피보험 단위기간 180일 이상 근로해야 합니다. 주 5일 근무 기준 약 7개월 이상 일하는 게 표준이며, 달력 6개월로는 미달될 수 있어요.

📊 피보험 단위기간 계산

피보험 단위기간은 유급 근로일과 주휴일 포함 총합입니다. 2026년 1월 3일 퇴직 시 2024년 7월 4일부터 근로 기록 합산해 180일 확보하세요. 여러 사업장 근무 시 총합 인정되며, 초단시간은 24개월 기준 적용됩니다.

💡 실무 팁

주 5일 근무자는 200일 목표로 여유롭게 준비하세요. 퇴직 후 12개월 내 신청 가능하나, 조기 신청으로 수급 기간 최대화하세요. 고용노동부 워크넷에서 사전 확인 추천합니다.

🧮 180일 기준, 이렇게 계산하시면 됩니다

실업급여 자격을 얻으려면 이직일 전 18개월 내 피보험 단위기간 180일을 확보해야 합니다. 주 5일 근무자 기준 약 7개월 이상 근무가 필요하며, 달력 6개월로는 주말·공휴일을 고려해 미달될 수 있어요.

🧮 180일 기준, 이렇게 계산하시면 됩니다

피보험 단위기간은 유급 근로일 + 주휴일 총합으로 산정해요. 2026년 1월 3일 퇴직 시 2024년 7월 4일부터 18개월(547일) 동안 근로 기록을 합산합니다. 계산 공식: 실제 출근일 + 주휴수당 지급일 ≥ 180일.

예시 (주 5일 근무):

입사일	퇴직일	근무 개월	근로일수	자격 여부
2025.6.1	2026.1.3	7개월	약 195일	충족
2025.7.1	2026.1.3	6개월	약 165일	미달

💡 실무 적용법

여러 직장 근무 시 총합 인정되며, 고용보험 피보험자격 상실신고서로 확인하세요. 안전하게 200일 목표로 준비하고, 워크넷에서 사전 조회 추천합니다.

👥 주 5일 직장인·알바별로 보는 예시

실업급여 자격은 이직 전 18개월 내 피보험 단위기간 180일 확보가 핵심이며, 주 5일 근무자는 7개월 이상, 알바생은 총 근로일 합산으로 판단합니다.

👥 주 5일 직장인·알바별로 보는 예시

주 5일 직장인 (주 20일 근무):

입사일	퇴직일	근무개월	예상 근로일	자격
2025.6.1	2026.1.3	7개월	195일	충족
2025.7.1	2026.1.3	6개월	165일	미달
2025.5.1	2026.1.3	8개월	220일	여유

알바생 (주 3일 근무, 총합 계산):

기간	근무 패턴	월 근로일	총 근로일	자격
7개월	주 3일×15주	12일	180일	간신 충족
8개월	주 3일×17주	12일	204일	여유
6개월+이전 알바	72일+108일	–	180일	총합 인정

💡 주의사항

알바생은 주휴일 포함 총합 계산되며, 여러 사업장 근무 시 합산됩니다. 200일 목표로 안전하게 준비하고, 퇴직 시 고용보험 상실신고서로 확인하세요.

🚨 자발퇴사·단기 근무 시 꼭 체크할 점

실업급여는 자발퇴사 시 원칙적으로 불가하지만, 정당 사유 입증 시 수급 가능하며 단기 근무자는 180일 미만으로 자격 박탈 위험이 큽니다.

🚨 자발퇴사·단기 근무 시 꼭 체크할 점

자발퇴사 정당 사유 5가지:

• 임금체불: 2개월 이상 또는 30% 이상 체불 입증
• 통근곤란: 왕복 3시간 이상 (이사·배우자 동거)
• 질병퇴사: 13주 치료 소견서 + 휴직 거부 증명
• 직장내 괴롭힘: 노동청 신고 후 인정 시 가능
• 육아휴직 불가: 8세 이하 자녀, 휴직 신청 후 거부

단기 근무자 주의사항:

근무기간	근로일수	자격 여부	대처법
6개월 미만	150일↓	불가	이전 직장 합산 확인
6~7개월	165~195일	경계	주휴일 포함 재계산
계약만료(재계약 거부)	–	불가	재계약 요청 증명 필수

허위신고 시 형사처벌되니, 이직확인서 먼저 확인 후 고용센터 상담하세요.

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